Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как поступить. Директор (мы не госучреждение, а ООО) дал задание принять на работу человека, который зарегистрирован как ЧП.
Можно ли его принять как обычного сотрудника (т.е. с тем же пакетом документов) или нужно запрашивать дополнительные документы? Как быть с записью в трудовую книжку? Очень жду Вашей помощи.
Заранее спасибо!
