Может стоит привязывать переменную часть З/П не только к общим показателям, но и к индивидуальным. Например, 70 % - по индивидуальным показателям и 30 % - по общим.
Тогда каждый захочет заниматься своей работой, но при этом работать на общий результат
Кроме того, внести такие критерии руководителям, как например, процент персонала, повышавшего проф компетенции и т.д.
|