Показать сообщение отдельно
Старый 09.04.2013, 12:15   #65
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kadr25 Посмотреть сообщение
))) ну-у-у, у руководства один вопрос - работа на производстве = работа в офисе ?
Не понимаю я чего-то, ребята...
Т.е., в офисе рабоают белые люди, а на производстве - рабы, что ли? Которым КЗоТУ не нужен?
А такое бывает?
Наша страна минула рабовладельческий строй, в свое время.... надеюсь, он не наступит и в будущем..Разве что...в отдельной вашей конторе...

Цитата:
Сообщение от kadr25 Посмотреть сообщение
Ведь на производстве почасовая оплата - не фиксированный 8 часовой день, бывает и 6 часов работают, но не более 8 часов.
Читала 10 раз данное предложение, но так и не поняла - о чем речь...
Т.е. - работают как хотят - нет ПВТР, нет графика работ при приеме на работу или..я опять ничего не поняла?

Цитата:
Сообщение от kadr25 Посмотреть сообщение
какой штраф
Ну, этого мы не знаем....может, и штраф, а может и уголовная статья...на кого нарветесь....
Цитата:
Стаття 265. Відповідальність за порушення законодавства про працю
Особи, винні в порушенні законодавства про працю, несуть відповідальність згідно з чинним законодавством.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием