коллеги, а если у беременной перед б/л по беременности и родам есть два, три отпуска, можно их предоставлять? или следить, чтобы продолжительность не превышала 59 дн?
к примеру, расчетный период
11.12.2011-10.12.2012
11.12.2012-10.12.2013
отпуск на предприятии 24 к.д. + 7 к.д. доп. отпуск = итого 31 к.д.
Итого за 2 года отпуска 62 дня.
Выходить ли на работу на 1-2 дня, чтоб взять следующий отпуск или нет?
|