Показать сообщение отдельно
Старый 04.04.2013, 21:31   #547
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от izumrud777 Посмотреть сообщение
какие мероприятия нужно провести
Какие, говорите, мероприятия?
А вот такие:
Цитата:
Стаття 2. Право на відпустки
....
Право на відпустки забезпечується:
гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом;
Иными словами, ваша сотрудница должна выйти на ту должность, с которой уходила в отпуск.
Так что - надо переделывать ШР вспять.

Цитата:
Сообщение от izumrud777 Посмотреть сообщение
Кадровик говорит составить протокол проверки знаний.
И это говорит ваш кадровик?
Сочувствую...Кадровик нарушил закон, а теперь какой-то протокол хочет ваять...странный, однако...
А Вы - кто? Вам что за дело до того дела, которым должен заниматься кадровик?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (05.04.2013)