Цитата:
Сообщение от Inka
Где Вы такое вычитали?
предположила, прочитав статью на форуме, да вот, кстати, и Andry, угрожает судом, если откажем кандидату из ЦЗ (или как минимум штраф), а нам просто новый сотрудник не нужен, а должности в штат эти две вводили под одного сотрудника (просто нужны подписи на документах этих конкретных должностей, а этот сотрудник как раз и ведет эту работу), поэтому я и задала вопрос можно ли избежать штрафов при оформлении совмещения (получается, что-нет)
А повысить оклад, чтобы выйти на ту же сумму, нельзя?
|
не желательно, оклад и так достойный.
Andry, а что значит- установить персональный оклад? если в штатном расписании указан конкретный оклад для конкретной должности, что можно сделать ещё?
Всем огромнейшая благодарность за участие в моей проблеме.
