Показать сообщение отдельно
Старый 04.04.2013, 13:28   #80
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Larysa Посмотреть сообщение
и я получается должна его принять на эту должность и не могу отказать без штрафных последствий для нас(потому что подала вакансию)??
Где Вы такое вычитали?

Цитата:
Сообщение от Larysa Посмотреть сообщение
получается меньше з/п по основной должности в силу того, что часы работы сокращаются (а так ему платим 100% з/п по основной должности и 50% - по совмещаемой)...
А повысить оклад, чтобы выйти на ту же сумму, нельзя?
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Larysa (04.04.2013)