примерно так:
........(.....)....
В связи с тем, что 07.04.2013 года является выходным днем, в соответствии со ст. 241/1 КЗоТ Украины считать днем увольнения и расчета ближайший рабочий день 08.04.2013 года
руководствуясь ст. 40, 44 КЗоТУ,
1. Уволить работника на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ Украины с должности 08.04.2013 года.
2. Выдать работнику трудовую книжку 08.04.2013 года.
3. Бухгалтерии произвести расчет с работником 08.04.2013 и выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка, также компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве ___дней.
4. Контроль за исполнением приказа возложить на отдел кадров и бухгалтерию.
...как считаете, всё учтено?