Показать сообщение отдельно
Старый 04.04.2013, 12:17   #3
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от izumrud777 Посмотреть сообщение
работник уволен по сокращению штатов 31 марта 2013 года. Ему произведены все выплаты. Но вчера пришел приказ поднять оклады работникам предприятия с 1 января 2013 года.
Я не знаю - откуда пришел этот приказ и почему, спустя такое количество времени....И, честно говоря - и знать не хочу...
Я знаю только то, что ни в одном НПА нет алгоритма действия в случае, когда документы надо делать "задними" числами!
Я бы, ровным счетом, не беспокоилась о том, чего не было!
Что вы имеете:
1. О том, что что-то происходило, якобы, с окладами с 1 января - Вы узнали вчера. т.е. 3 апреля.
2. Работник уволился 31 марта.
Отсюда мораль: ничего не хочу знать о том, что должно было быть. Знаю только о том, есть!

Какие Ваши трудности? Пусть те, из Сибири и думают о том, что уже кануло в Лету!!!!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием