Цитата:
Сообщение от Чертовка
Я бы остановилась на варианте, что на данный момент есть более квалифицированный кандидат и оставила человека в резерве. Мало ли....
|
І такий варіант прийнятний. Це вже кожен вирішує на свій розсуд, враховуючи інтенсивність рекрутації, кількість отриманих резюме, ситуацію на ринку праці, негласні правила і політику щодо бізнесу у власній компанії і т.д. У нас, наприклад, стільки зараз кандидатів, що не встигаємо деколи зі всіма ними собі раду дати, тому і вибраний саме такий варіант відмов
