У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки працівникам, які мають дітей.
Подскажите, это должно быть где-то прописано на предприятии? И если нет Положения об оплате труда или прочих документов, в которых бы это оговаривалось, имеет ли право предпритие начислять компенсацию за неиспользованный доп. отпуск работникам, имеющим детей?
|