Christa,добрый вечер!
Зря вы так расстраиваетесь.Описанная вами схема "трудовых отношений" в первом посту - типичная для частного бизнеса в наше время.Только эта работа вешается на бухгалтера или секретаря.А у вас еще крутая фирма,с понятиями необходимости HR, пока
У нас теперь все решается с помощью совсем других инструментов и никакая инспекция никому не поможет,на все есть своя цена.И как показывает практика,люди переходят на не выгодные условия, т.к. работать негде.
Решите для себя играете вы по этим правилам или нет.Если,ДА,то подойдите к вопросу творчески.
Поверьте,в другом месте будет тоже самое. Перечитайте еще раз пост Чертовки,она права во всем.Любые действия-это опыт!!!А самое страшное,что может произойти-это ваше увольнение.А ответственность за деятельность предприятия будет "нести" руководитель, просто он в это не верит
