Показать сообщение отдельно
Старый 02.04.2013, 18:30   #12
Tety
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Tety
 
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
люди були у відрядженні 21 день і тепер ми хочемо їм надати вихідний на 2 дні, як правильно це зробити? якій зміст наказу потрібен?
на підставі чого такого цікавого ви хочете надати їм вихідний (в моєму розумінні "вихідний" це інший неоплачуваний день відпочинку)?
ПС. особисто я б, перш ніж таке запитувала у невідповідній темі, перечитала б свій кол. договір, своє положення про відрядження (якщо вони у мене є і я не держ.підприємство), КЗпП про залучення до роботи у вихідні дні, тоді б мені, мабуть, зрозумілішими стали терміни і поняття, а якщо і це б не дало відповідь на Ваше питання (бо все описане вище - це вгадування першопричин),то потім я би значно ширше описала у чому саме проблема
Успіхів
Tety вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Tety за это полезное сообщение:
Andry (02.04.2013), Ketri (03.04.2013)