Цитата:
Сообщение от Еленка_К
пока пришли к выводу что у них нет таких оснований
|
дай Бог, чтобы Вы были правы :-)
А в описанном выше основанием является как раз самовольная замена работодателем основания расторжения ТД. Если бы этого не было, то возможно отделались бы малой кровью - выходным пособием.
В таких случаях спорных лучше всего увольнять по соглашению сторон.