Показать сообщение отдельно
Старый 01.04.2013, 15:15   #3
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию

Людмила, просто в обоих группах перемешано несколько критериев оценки: ориентация на процесс-результат; работа с информацией: рефлексия-проактивность; мотивация ( в т.ч. причастник - достигатор)...и это только на первый взгляд. Поэтому одного волшебного теста/методики Вы скорее всего не найдете, нужно разрабатывать комплексную оценку.
__________________
Ірина Шуляренко
yara вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо yara за это полезное сообщение:
Мельник (02.04.2013)