Показать сообщение отдельно
Старый 29.03.2013, 15:21   #122
Lidiya1980
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.01.2013
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Помогите пожалуйста. Возник такой вопрос, у меня работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет по 29.03.2013. Она должна была выйти на работу, но взяла справку о продлении отпуска по уходу за ребенком с 29.03.2013 по 01.09.2013. Подскажите как правильно продлить ей отпуск с 30.03.2013 (но это суббота выходной день) или с 01.04.2013.
Lidiya1980 вне форума   Ответить с цитированием