Налоги и бухгалтерский учет № 7 (1609) за январь 2013 стр. 32
работник хотел уволится по ч. 3 ст 38 КЗоТ, ему исправили на ч.1 ст 38 - он подал в суд и дальше по тексту :
" в связи с тем, что согласно ст. 44 КЗоТ в случае увольнения на основании ч.3 ст 38 КЗоТ выплачивается выходное пособие ".
и еще : " Мнение редакции..... Частью 3 ст 38 КЗоТ предусмотрено еще одно основание для расторжения трудового договора по инициативе работника. В этом случае причиной увольнения является невыполнение собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, условий коллективного или трудового договора. Предупреждение работодателя в случае увольнения по указанному основанию не предусмотрено. При проведении окончательного расчета работнику, который увольняется на основании ч3 ст 38 КЗоТ, выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренно коллективным договором, но не менее трехмесячного среднего заработка "
и как понимаю, одним из самых "простых" нарушений на сегодня может быть не выплата заработной платы 2 раза в месяц : аванс и зп ....
|