Цитата:
Сообщение от Svetlana_K
Нет, предприятие обязано оплатить командировку.
Работник может взять свой ежегодный отпуск или отпуск без сохранения з/п. Дети не при чем, они не работники предприятия, а по закону в любой ситуации родитель несет за них ответственность.
|
На счет детей - не согласна абсолютно! Руководитель несет за них полную ответственность, раз их вывозит куда-либо! Это нужно фиксировать - приказ о назначении ответственых за жизнь детей, инструктаж о ТБ. А так получается родители отправили детей непонятно куда?