То есть, если предприятия не государственные, то можно работать хоть на десятке и, главное, следить, чтобы больше 24-х рабочих часов за день не получилось и ни у кого никаких вопросов не возникнет? А если и возникнет, но отвечать на них по законодательству я не должна, так как это моё личное время вне основной работы и распоряжаться им я могу сама на своё усмотрение, правильно?
|