Показать сообщение отдельно
Старый 22.03.2013, 16:27   #40
Christa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.12.2006
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Вы настоящая женщина – настроение меняется, как весенний ветерок!

ну дело не столько в моем настроении, сколько в том, что он уезжает и я решила, что в таком случае можно и пересидеть тихонечко


Даже терминология идеологически выдержанная – не узнать, не выяснить, а именно «пробить информацию»…

не обольщайтесь, это исключительно моя терминология он как раз сказал "узнать" , если мне не изменяет память )


А должностную инструкцию, простите, они вам показывали? А вы ее читали? И что там было написано?

ну, Вы же понимаете, что в "филькиной конторе" это ничего не доказывает

И это правильно! Лучше людей постоянно менять, чем им зарплату платить!

да Вы понимаете, тут как раз несколько другая ситуация: люди сами уходят! кто через три дня, кто через полгода, кто через год-два.. но первых и вторых гораздо больше. те, кто уходит в первую неделю, уходят в 100% случаев из-за коллектива, у других категорий к этой причине прибавляется еще масса других: непонятно как поставленные задачи, которые к тому же меняются , как настроение настоящей женщины , оскробления, прессинг, нереальные какие-то цели (например, сделать презентацию концепции торгового центра за две недели, учитывая, что человек только пришел на работу ) ну и тд.
Christa вне форума   Ответить с цитированием