Показать сообщение отдельно
Старый 22.03.2013, 11:19   #78
the_lelay
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.10.2011
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 26 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Люля, слишком мало информации Вы изначально предоставили.
Цитата:
Обратившись заранее о выдаче справки для ЦЗ чтобы стать на учет, ему было отказано и через 15 мин подсунули документы об увольнении по соглашению сторон, а также не выплатили премиальные за последние пару месяцев.
Отказано в принципе или выдадут справку после увольнения?

Цитата:
двухмесячный срок заканчивается в последний день этого месяца. Уходить раньше он не хотел, т.к. найти работу займет какое-то время, а ему необходимо кормит семью.По соглашению сторон он не увольнялся, никаких документов об этом не подписывал.
Получается он не подписывая приказ про увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон просто не выходит на работу?

Цитата:
С премиальными ладно, там действительно разобраться сложно не видя документов.
тут согласна с большинством. Не видя положение о премировании сложно что-либо сказать.

Цитата:
Предполагаю что отчет в ЦЗ не был отправлен и предприятие боится штрафа, иначе объяснить их поведение не могу.
Возможно отчет и подали, просто хотят избежать выплаты компенсации

Цитата:
Правильно ли я понимаю, что он смело может отправляться в инспекцию по труду
На что именно Вы хотите пожаловаться? На несоблюдение сроков предупреждения о предстоящем сокращении? А такое имеет место? Или о предложении уволится до окончания 2-х месячного срока? Но ведь он не уволился. Объясните, пожалуйста, цель жалобы.
the_lelay вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо the_lelay за это полезное сообщение:
Люля (25.03.2013)