Основная цель локального акта - описать применяемые на предприятии механизмы оплаты труда. Как правило, в положении указываются не только правила исчисления и выплаты заработной платы, но и применяемые системы премирования и тд и тп...
И хотя, Положение об ОТ не является обязательным и фактически носит информационный характер, поскольку объединяет указания всех источников и консолидирует применяемые правила оплаты труда, всё таки штука нужная и чаще полезная.
