Добрый день! Помогите, пожалуйста, так как опыта в таком вопросе не имею.
На нашем предприятии работаю кассиры по неделям (со вторника по понедельник включительно) с 9 до 20 с перерывом в 1 час. На сколько я знаю, никаких приказов на суммированый учет рабочего времени не было (при мне точно). В штатном расписании указан не оклад, а часовая тарифная ставка (т.е. сумма за один час работы). Соответственно оплата проводится за фактически отработанные часы.
Насколько правомерно организован график работы и штатное расписание?
|