Добрый день очень нужна помощь! устроилась работать в ООО, в котором кадровая документация видимо не велась вообще......У меня такая ситуация: девушка, которая является учредителем(директором) данной фирмы основала её находясь в отпуске по уходу за ребенком, было это в сентябре 2011 года, уволилась она из той фирмы где находилась в декрете в январе 2012 года, при этом уже полгода будучи директором другой фирмы. Не могу понять как мне правильно составить все приказы. Я полагаю, что она должна быть директором фирмы по совместительству, т.к находится в декрете......но разве может она будучи совместителем быть учредителем? Надеюсь понятно описала, жду очень ответа. Заранее спасибо
|