У нас сотрудники заранее подают заявления - за 1-2 месяца вперёд до начала отпуска. Это связано с удобством всем - и работникам, и мне как кадровику, и бухгалтерии, которая начисляет зарплату наперёд, а в конце месяца корректирует. Сразу оформляю приказ, сразу же в течение 1-2 дней ознакамливаю работника под роспись с указанием соответствующей настоящему дню даты. Приказ оформляю по типовой форме ГосКомСтата. В случае переноса отпуска в разрез с графиком отпусков сотрудники пишут заявления о переносе по семейным обстоятельствам.
Можно ли быть уверенной, что при таком оформлении соблюдены требования оповещения сотрудников о предстоящем отпуске? ЧТобы избежать ситуации дополнительного письменного уведомления предприятием работника о предстоящем отпуске...
|