И снова здравствуйте! Прощу прощения, но у меня есть еще вопрос..точнее вопросы..ситуация следующая..на предприятии НИКОГДА не составлялся график, работаем с 2008..сейчас хочется привести в порядок документы, подскажите если например сотрудник не брал отпуск например в 2009 году на 14 дней, а только делил там по дням (5,3 и тд.) как поступить в такой ситуации внести его и не заполнять месяц или внести любой отпуск хоть допустим и 5 дней..числа в графике не указываем только месяц..Спасибо!
|