Показать сообщение отдельно
Старый 07.03.2013, 11:24   #6
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Тому можна розглядати варіант встановлення неповного робочого часу за заявами працівників (ст. 56 КЗпП).
Это, на мой взгляд, самый подходящий вариант в Вашей ситуации.
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо dautina за это полезное сообщение:
Andry (07.03.2013)