Цитата:
|
Сообщение от anatol_ua
Стаття 181. Порядок надання відпустки
для догляду за дитиною і зарахування її до стажу роботи
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (частини третя та шоста статті 179 цього Кодексу) надаються за заявою жінки або осіб, зазначених у частині сьомій статті 179 цього Кодексу, повністю або частково в межах установленого періоду та оформляються наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (частини третя та шоста статті 179 цього Кодексу) зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю. Час відпусток, зазначених у цій статті, до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується.
|
Зараз ні для оплати лікарняних, ні для призначення пенсіїї не існує таких понять, як загальний, так і безперервний стаж роботи.
Існує поняття "страховий стаж". А страховий стаж людина "заробляє" тільки тоді, коли нею (та/або) за неї сплачуються страхові нески у відповідні страхові фонди.
Але для пенсії поняття страхового стажу прийнято з 2004 року (з моменту введення в дію ЗУ "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"). Якщо особа працювала до 01.01.2004р., то до страхового стажу прирівнюється той трудовий стаж, який було зароблено до 01.01.04.
Отже, якщо жінка була в трудових відносинах з якимось підприємством і оформлювала відпустку без збереження заробітної плати до 01.01.2004р.,то цей період буде зараховано їй до страхоаого стажу. Якщо ж така відпустка оформлюється після 01.01.04, то час перебування в цій відпустці не буде зараховано до страхового стажу.