Показать сообщение отдельно
Старый 04.03.2013, 15:43   #13
Евгения Литовченко
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.11.2012
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

(писать в "больничном декрете" - рука не поднимается ) - простите за спешку сотрудница З. принята с 03.09.12 по 04.01.13 на период отпуска по беременности и родам сотрудницы К (дословно)

Сотрудница "З" - принята по срочному договору? С какой формулировкой и на какой срок ее приняли? На осноывании чего ей "продляют" работу?

Работу продляют на основании свидетельства о рождении ребенка и заявления сотрудницы К.
Евгения Литовченко вне форума   Ответить с цитированием