Цитата:
Сообщение от Евгения Литовченко
Сотрудница К
с 18.08.12 по 31.08.12 - оформляем ежегодный отпуск, в это время
с 20.08.12 по 24.12.12 оформляет больничный декрет
с 25.12.12 по 04.01.13 - уходит догуливать очередной
|
Во первых, что такое "больничный декрет" и где вы такое вычитали?
Во вторых, что такое "очередной", который уходит догуливать К?
В третьих - человек не может находится одновременно в 2-х отпусках сразу: либо она находится в ежегодном отпуске, либо в каком-то другом отпуске (писать в "больничном декрете" - рука не поднимается
)
Цитата:
Сообщение от Евгения Литовченко
Сотрудница З
с 03.09.12 по 04.01.13 - принимают приказом
с 05.01.13 на время отсутствия основного работника приказом по ОК продляют работу
|
Сотрудница "З" - принята по срочному договору? С какой формулировкой и на какой срок ее приняли? На осноывании чего ей "продляют" работу?
Цитата:
Сообщение от Евгения Литовченко
Сотрудница К
с 08.01.13 по 18.01.13 - оформляют остаток ежегодного и
с 21.01.13 - уходит в отпуск по достижению ребенком 3 лет.
есть ли нарушение в том, что сотрудница З работала во время всех ежегодных отпусков?
|
Да, есть нарушение. Эту тему уже обсуждали на форуме - во время отпуска человек должен отдыхать!