Показать сообщение отдельно
Старый 04.03.2013, 15:07   #11
Евгения Литовченко
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.11.2012
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Прием на декретное место

Сотрудница К
с 18.08.12 по 31.08.12 - оформляем ежегодный отпуск, в это время
с 20.08.12 по 24.12.12 оформляет больничный декрет
с 25.12.12 по 04.01.13 - уходит догуливать очередной
Сотрудница З
с 03.09.12 по 04.01.13 - принимают приказом
с 05.01.13 на время отсутствия основного работника приказом по ОК продляют работу
Сотрудница К
с 08.01.13 по 18.01.13 - оформляют остаток ежегодного и
с 21.01.13 - уходит в отпуск по достижению ребенком 3 лет.
есть ли нарушение в том, что сотрудница З работала во время всех ежегодных отпусков?
Евгения Литовченко вне форума   Ответить с цитированием