Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Установление неполного рабочего времени. Прием на работу на условиях НРВ

kusika · 01.03.2013, 16:45

Неповний місяць роботи можна зарахувати як повний за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків є не меншою, ніж сума внеску, обчисленого з розміру мінімальної заробітної плати.

01.03.2013, 16:45	#594
kusika Новый участник HR-Лиги Регистрация: 28.09.2012 Сообщений: 7 Вы сказали Спасибо: 18 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Неповний місяць роботи можна зарахувати як повний за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків є не меншою, ніж сума внеску, обчисленого з розміру мінімальної заробітної плати.