Показать сообщение отдельно
Старый 01.03.2013, 15:30   #13
Деточка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 12 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Вопрос: можно ли принять на работу "сильно беременную" женщину (срок 26-27 недель) и не грозит ли это неприятностями от соцстаха? По закону - не можем отказать в работе по причине беременности, а мне интересно - не нарушим ли что-нибудь, если возьмем.
Деточка вне форума   Ответить с цитированием