Показать сообщение отдельно
Старый 01.03.2013, 14:31   #304
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Helg Посмотреть сообщение
Подскажите пожалуйста, если сотрудник за год не взял отпуска обязательного (14 дней) мы его включаем в график отпусков? Знаю, что это неправильно, но к сожалению такие ситуации имеют место быть..
1. Откуда взялась цифра 14?!
Минимальная продолжительность отпуска - 24 дня....

2. В графике отпусков продолжительность отпуска указывать необязательно, достаточно указать только месяц предоставления отпуска
Читайте: http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1106
Andry вне форума   Ответить с цитированием