Показать сообщение отдельно
Старый 01.03.2013, 13:13   #99
netotpetruha
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2013
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Вот она, истина, копайтесь:
Покопался, спасибо. Из вышесказанного можно заключить, что решение суда основано на условиях договора, в котором указано что заказчик оплачивает обучение специалиста, а специалист в случае нарушения условий договора компенсирует затраты заказчика(п 4.6.5). Собственно прения в данном случае были только из-за суммы компенсации.
Отсюда следует, что компенсация заказчику выплачивается только в случае заключения договора, в котором прописан данный пункт, а государству в случаях, оговоренных в Постанове КМУ №992.

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Стаття 56. Працевлаштування випускників вищих
навчальних закладів

Випускники вищих навчальних закладів вільні у виборі місця
роботи.

Випускник вищого навчального закладу, який навчався за
державним замовленням і якому присвоєно кваліфікацію фахівця з
вищою освітою певного освітньо-кваліфікаційного рівня,
працевлаштовується на підставі направлення на роботу відповідно до
угоди, укладеної між замовником, керівником вищого навчального
закладу та випускником.

Якщо випускник вищого навчального закладу навчався за кошти
третьої особи, його працевлаштування здійснюється відповідно до
укладеної між ними угоди.

Негусто скажем так
Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Ну а насчет этого уже писал что далеко не на всех распространяется.

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
...я так понимаю, договор ваш - сущая туфта...
Мой судя по всему да)
netotpetruha вне форума   Ответить с цитированием