Цитата:
Сообщение от Julytt
А как мне его уволить? По статье за прогулы не могу (вдруг подаст потом в суд, что болел, а мы его за прогулы уволили) по собственному желанию и как быть с тем что день увольнения это последний рабочий день?? И как посчитать компенсацию за отпуск (период с момента приема до первого дня прогула)
|
Не надо его увольнять за прогулы, увольте его по согласию сторон, пусть напишет соответствующее заявление и смело увольняйте днем написания заявления.
Насчет компенсации за отпуск вы мыслите правильно - считайте с момента приема до первого дня прогула.