Цитата:
Сообщение от Andry
"Зобов'язані створювати для них умови праці" - а если он не хочет, чтобы для него створювали такие умови?
|
Та же ст. 24 КЗоТ, о которой Вы упоминали, говорит "громадянин зобов'язаний подати ...
а у випадках, передбачених законодавством, - також документ ..., про стан здоров'я та інші документи" и "
Забороняється укладення трудового договору з громадянином, якому за медичним висновком запропонована робота протипоказана за станом здоров'я."
Соответственно желание работника распростаняется только на возможные "выбираемые" условия (короткий раб. день, работа в ночь, какие-либо доп. условия, которые предприятие может предоставить инвалиду), но специальные условия труда для этой группы людей, которые определены медзаключением, - это требование закона, и здесь толкование однозначное.
blonda "Все равно требовать не имеем права?"
Имеете право, но учитывая, что он завтра увольняется, то вы просто уже не успеете ничего сделать, если он не принесет. Но он может и передумать увольняться.