28.02.2013, 13:19
|
#213
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от blonda
Подскажите, пожалуйста, могу ли расчитывать отпуск сотруднику, как инвалиду, если он предоставил мне пенсионное удостоверение, а справку МСЭК - нет.
|
В ст.4 Закона "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" сказано:
Цитата:
Пільги інвалідам надаються на підставі посвідчення, яке підтверджує відповідний статус, пенсійного посвідчення чи посвідчення, що підтверджує призначення соціальної допомоги відповідно до законів України "Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам" ( 2109-14 ), "Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам" ( 1727-15 ), в яких зазначено групу та причину інвалідності (для повнолітніх осіб), категорію "дитина-інвалід" (для дітей), а також у відповідних випадках вказано їх основні нозологічні форми захворювань (по зору, слуху та з ураженням опорно-рухового апарату).
|
Так что инвалид прав - достаточно удостоверения.
|
|
|