Цитата:
Сообщение от deathz
Хто має видавати наказ про стажування (дублювання) і допуск до самостійної роботи? Відділ кадрів чи охорона праці? І чому саме так? На що можна послатися?
|
1.Право ИЗДАВАТЬ приказы это прерогатива работодателя:
Цитата:
|
Наказ – це правовий акт, що його видає керівник підприємства (структурного підрозділу) на правах єдиноначальності й у межах своєї компетенції для вирішення основних та оперативних завдань, які поставлено перед даним підприємством
|
2.Відділ кадрів чи охорона праці могут только ГОТОВИТЬ проект приказа.
3.Приказі о стажировке и допуске к самостоятельной работе относятся не к кадровым приказам
Цитата:
Проекти наказів (розпоряджень) з кадрових питань (особового складу) (про прийняття на роботу, звільнення, надання відпустки,
відрядження тощо) готує кадрова служба на підставі доповідних записок керівників структурних підрозділів, заяв працівників,
трудових договорів та інших документів.
|
, а к приказам по основной деятельности. А приказы по основной деятельности готовят те, кого назначит руководитель:
Цитата:
|
Проекти наказів (розпоряджень) з основної діяльності,адміністративно-господарських питань готуються і подаються структурними підрозділами за дорученням керівника установи чи за власною ініціативою.
|