Показать сообщение отдельно
Старый 27.02.2013, 10:17   #275
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Законно все это оформить можно только через изменение графика работы, введение суммированного учета. Увеличить рабочую неделю с 40 до 45 часов нельзя.
Составьте такой график, чтобы каждый сотрудник работал не больше 40 часов, но при этом выходные у них были в разные дни, чтобы СТО работало без выходных.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Andry (27.02.2013), Befis (27.02.2013), Inka (27.02.2013), Южанка (27.02.2013)