1) закончить университет
2) перестать называть менеджеров по персоналу кадровиками
3) если ищете работу кадровиком - досконально выучить кадровое делопроизводство ( в университете его, как правило, не преподают), кучу законов и множество нюансов, непрописанных в законах
4) если Вас приглашают на собеседования по резюме, то там же указано, что ОР нет - значит отказ вызван Вашими личностными качествами, или отсутствием знаний, или завышенными требованиями к зп или... решите сами, но ОР тут ни при чем явно
5) продолжать искать работу, возможно помощником, возможно стажировку ( в т.ч. и неоплачиваемую)
Удачи
