Цитата:
Сообщение от netotpetruha
Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель не выдать трудовую книжку через 2 недели после написания заявления об увольнении по собственному? И если имеет, где это закреплено законодательно?
|
Не имеет работодатель такого права. Законодательно это закреплено в 43 статье Конституции:
Цитата:
|
Використання примусової праці забороняється.
|
Цитата:
Сообщение от netotpetruha
И такой вопрос: "особи які замінюють батьків" c той самой Постанови № 992 где-то законодательно расписаны поподробней? Например отчим, если он не является усыновителем или опекуном считается такой особою?
|
Цитата:
|
Під особами, що замінюють батьків, розуміються усиновителі, опікуни і піклу*вальники.
|
То есть лица, назначенные в установленном законом порядке. Если отчим к таким не относится - то не считается "такой особою".
Цитата:
Сообщение от netotpetruha
Еще появился вопросик: а если в трехстороннем договоре и намека на стоимость обучения нет, значит ли это что сумму, которую возможно(учитывая судебную практику) будет очень сложно(невозможно) определить.
|
На этот вопрос, не видя договора, ответить трудно.
В типовом договоре обычно сумма и не указывается, но определить то ее можно легко - вы же не в конверте деньги за учебу передавали, а либо по безналу переводили, либо налом в кассу носили под квитанцию, так ведь?