Что делать в случае, когда приносят документы в ОК, которые нужно оформить действительно задним числом? Наши руководители структурных подразделений таким грешат иной раз... Человек проработал с 1 числа месяца, а документы приносит через 7-10 дней... Или наоборот - уже уволился, неделю не работает, номера приказов заняты все, и спустя время приходит в ОК писать заявление, получать трудовую. Приходится делать с дробью или через дополнительную литеру. Сейчас уже делаю бронь каждые 7-10 дней, всегда она потом заполняется. Но действительно в первые месяцы работы приходилось оформлять через дробь/лополнительную литеру... Как теперь быть? Чем в случае проверки можно обосновать такую нумерацию?
|