Цитата:
Сообщение от Andry
трудовая книжка ведется только по основному месту работы:
а видели ли вы где-нибудь запрет иметь несколько свидетельств о рождении или несколько паспортов гражданина Украины?
|
подождите
юмор оценила, но паспорт и ТК - несколько разные весовые категории, Вы не находите?
А если человек, к примеру хочет работать на двух работах полное время? Неважно как он будет выкручиваться - на одном предприятии 8 часов и на другом, отовсюду идут взносы по всем фондам и налоговые отчисления. Кто запретит гражданину работать 16 часов в сутки? Какая тогда здесь применяется норма?
Ну, а в данном конкретном вопросе: сотрудница не хочет терять возможность выхода на прежнюю работу в случае повторного открытия филиала, однако и на новой работе вариант совместительства не пройдет. Для меня вопрос именно в том, что если уже фактически так и сложилась ситуация с двумя ТК, что делать мне, как кадровику с этими вот датами принятия-увольнения?