Показать сообщение отдельно
Старый 20.02.2013, 10:46   #54
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vopros Посмотреть сообщение
(извиняюсь, может уже обсуждали, но я не нашла) - по новому ЗУ О Занятости предусмотрено только уведомление за 2 мес при массовом увольнении, т.е. подача 4-ПН. Штрафы тоже были существенно снижены (4 мин зп). Также норма осталась в КЗоТе с формулировкой "одновременно".
Вы правы, уже обсуждали, но вы не нашли
По поводу отчетности по новому ЗУ "О Занятости" читайте в этой ветке: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=15763&page=8
Цитата:
Сообщение от Vopros Посмотреть сообщение
Также не нахожу в новом законе нормы об уведомлении ЦЗ в течение 10 дней по факту.
Не нашли потому, что не там искали - нормы об уведомлении ЦЗ в течение 10 дней по факту введены не законом "О занятости, а Законом "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття"
Andry вне форума   Ответить с цитированием