Добрый день, коллеги!
Нужна Ваша помощь. Кто знает как правильно сделать записи в трудовой книжке гражданке "Ивановой" если:
1. В октябре 2011 года Иванова стала учредителем компании"А"и по приказу генеральным директором , о чем есть запись в трудовой книжке.
2. В феврале 2013 она же стала учредителем еще одной компании "Б" и по приказу назначена на должность директора.
3. Компания "А" будет закрываться, то есть до конца февраля все сотрудники будут уволены и приняты в компанию "Б", кроме Ивановой-ген.директора. Она должна числиться до тех пор пока компания "А" окончательно не закроет свою деятельность.
Возможно ли совместительство для Ивановой и какая последовательность записей в трудовой должна быть??
Заранее спасибо
