Показать сообщение отдельно
Старый 19.02.2013, 10:30   #57
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Абрамова Посмотреть сообщение
можно ли труд дорожных рабочих назвать временным/сезонным и на основе этого перезаключать с ними срочные договора?
Нельзя.
Цитата:
Правовое положение временных и сезонных работников определяются Указами Президиума Верховного Совета СССР от 24.09.74 г. № 310-IX "Об условиях труда; рабочих и служащих, занятых на сезонных работах" и № 311-IХ "Об условиях труда временных рабочих и
служащих"
Согласно ст. 1 Указа № 311 временными считаются работники, принятые на срок до 2-х месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника (за которым сохраняется его место работы) - до 4-х месяцев.
Сезонные же работники принимаются, естественно, на сезонные работы, то есть на работы, которые в соответствии со ст. 1 Указа № 310 "в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев".
Кроме того, сезонные трудовые договоры могут заключаться только на работы, указанные в специальном Списке сезонных работ, и сезонных отраслей, утвержденном Постановлением КМУ от 28.03.97 № 278
Лучше не перезаключать договора, а заключать их на определенный срок, определенный законом:
Цитата:
Статья 23. Сроки трудового договора.
Трудовой договор может быть:
2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон;
3) заключаемым на время выполнения определенной работы.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Абрамова (19.02.2013)