Показать сообщение отдельно
Старый 19.02.2013, 09:27   #129
Lidiya1980
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.01.2013
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Подскажите пожалуйста, у меня ситуация когда женщина прерывала отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет на одну неделю и выходила на работу на неполный рабочий день, я писала приказ "прервать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и приступить к работе с неполным рабочим днем", правильно ли это что я писала "прервать", т.к. я сделала такой приказ ей в соц. службу, а она принесла мне его обратно и сказала, что ей его вернули и сказали, что формулировка неправильная "прервать". Они говорят, что если я ей прерываю, то за ней не сохраняется пособие на ребенка. Они хотят, чтобы я написала "приступить к работе и оставить в отпуске"
Lidiya1980 вне форума   Ответить с цитированием