Цитата:
|
Сообщение от Ilit
Ведь проблема ухода рекрутеров - это маленькие зарплаты  , а процент при хаотичной работе не дает нормальной прибыли. |
Именно поэтому, с моей точки зрения, у рекрутеров есть отличная перспектива - развиваться в новых направлениях (hr-консалтинг). Это даст возможность не зависеть только от закрытых вакансий, быть более востребованным специалистом и, что немаловажно (!), заниматься интересным делом! Конечно же, заниматься профессионально.
По-моему, для менеджеров по персоналу внутри компаний тоже будет подспорье в более широком перечне вопросов :wink: