Показать сообщение отдельно
Старый 14.02.2013, 23:13   #29
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
когда она начинала нудно уговаривать кого-то что-то купить, то человек был готов даже продать свою почку, чтобы купить все, что она ему предлагала, лишь бы только отвязаться от нее и никогда больше ее не видеть и не слышать.
Ну не всем нужны такие менеджеры по продажам, если после общения с ними клиент не хочет и слышать об этой компании.
Цитата:
Сообщение от Novosel Посмотреть сообщение
Это если рассматривать провал соискателя с позиции стресса, вызванного именно прохождением теста.
То есть получается, что этим тестом вы вовсе не уровень IQ измеряете, а стрессоустойчивость?
Цитата:
Сообщение от Novosel Посмотреть сообщение
Человек, которому сейчас я должна отказать, просто не воспринимает новую информацию, открыто говоря, что то, что знает он, - это единственно верно и "что вы мне тут рассказываете". А если еще и учесть, что он может откровенно хамить, чем рискует подпортить имидж компании, то смысла держать такого сотрудника ни я, ни руководство не видим.
То есть опять таки причина отказа - вовсе не в уровне IQ
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Andry (15.02.2013), Lorata (15.02.2013)